介護職の退職理由の1位は「人間関係」です。
介護現場は、さまざまな年代や職種の人が働いています。
そのため、派閥や人間関係のトラブルが起こりやすいと言われています。
そこで今回は、介護職で人間関係の悩みがある場合、誰に相談すればよいのか？
そして誰にも相談できない時には、どうすればよいのかについて解説します。
介護職の退職理由1位は人間関係
厚生労働省の調査によると、介護職の退職理由の1位は「人間関係」です。
2位は「給与・待遇」
3位は「仕事内容」
となっています。
介護現場は、さまざまな年代や職種の人が働いています。
そのため、人間関係のトラブルが起こりやすいと言われています。
介護職に多い人間関係の悩み
具体的には、以下のようなものが挙げられます。
- 職場の人間関係がうまくいかない
- 上司や先輩からのパワハラやモラハラを受ける
- 利用者や家族からのクレームに悩む
介護職で人間関係の悩みは誰に相談？
介護職で人間関係の悩みがある場合、誰に相談すればよいのでしょうか。
まず、相談できる相手としては、以下のようなものが挙げられます。
- 同僚や先輩
- 上司
- 人事部
- 労働組合
- カウンセラー
同僚や先輩に相談する場合は、信頼できる人に相談するようにしましょう。
上司に相談する場合は、直接相談するのが難しい場合は、人事部に相談するのもよいでしょう。また、労働組合に相談することもできます。
もし、誰にも相談できない場合は、占い師に相談するのも一つの方法です。
占い師は、人間関係の悩みについて、客観的なアドバイスをしてくれることができます。
誰にも相談できない時には占い師に相談
占い師に相談する際には、以下のことに注意しましょう。
- 信頼できる占い師を選ぶ
- 自分の悩みを正直に伝える
- 占い師のアドバイスを鵜呑みにしない
信頼できる占い師を選ぶためには、口コミや評判を参考にするのもよいでしょう。
また、自分の悩みを正直に伝えることで、占い師はより的確なアドバイスをしてくれるでしょう。
占い師のアドバイスは、あくまでも参考程度に捉えましょう。
最終的には、自分で判断して行動することが大切です。
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